为何技工比大学生更有就业优势

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来源：本站　作者：匿名　发布：2016/4/16　栏目：就业保障　点击：2551

为何技工比大学生更有就业优势　

——技校招生就业办主任工作手记

近年来，大学毕业生就业形势严峻，有关部门的统计数字显示，全国大学生平均一次就业率不达70%。与此形成鲜明的对比的是，各类职业学校毕业生的就业形势越来越好。根据劳动和社会保障部培训就业司提供的数据，2015年全国技工学校毕业生的平均就业率高达96%，有许多重点技校的毕业生就业率达100%。找工作上技校；学技术上技校，招特工找技校“已经成为学生、学生家长和企业的共识。令人羡慕的技校就业形势与全国就业形势严峻，大学毕业生就业前景不容乐观形成鲜明的对比的是，技校毕业生就业形势一片大好！全国平均96%以上的一次就业率足以让大学毕业生和他们的家长羡慕不已，更何况在许多地区，技校生的平均月薪要高于社会平均工资。在许多应届大学毕业生就业单位尚无着落的时候，许多应届技校毕业生早就落实好单位，而且已经开始享受工资和福利了。

经济建设对技能人才的需求不断增加，而我国技能人才的数量远远不能满足需要。在这样的大背景下，有技术的年轻工人自然成为人才市场的紧俏品。在整体上学有专长的技能人才供不应求的大环境下，优秀的技校毕业生的就业自然不成问题。

技工学校按照市场需求办学，培养的学生能够满足市场需求。首先改革课程设置，提高教学质量，培养市场需要的技术工人。专业和课程调整是全方位的，一是对传统专业按市场的需求进行调整，开设面向高科技产业和现代服务业的新专业；二是进行课程改革，不断加强新技术，新工艺、新设备、新材料的教学；三是坚持和发展职业学校的特色，着力加强实习训练，特别是学生在企业生产岗位的训练，提高毕业生的动手能力和实战能力。通过这些改革，不仅使学生开阔了眼界，增长了知识，而且提高了动手能力，增强了实际生产经验，积累了许多书本上学不到的工艺知识，因此受到用人企业的普遍好心欢迎。

技工学校毕业生技术强，心态正。与普通高校毕业生比，技工学校毕业生占有明显的技术优势。大多数技校毕业生到生产岗位后，只需要（甚至不需要）较短时间的岗位培训，即可上岗操作，对企业来说，培训成本很低，更让企业满意的是，技校毕业生到生产岗位上是人尽其才，能够充分发挥自己的才能，具有较强的岗位稳定性。还有一点大学毕业生不能比的是，技校毕业生适应性好，能吃苦耐劳，这也是最受企业欢迎的特点和优势，紧张高强度的实习训练不但是他们掌握了操作技能；也同时磨练顽强意志和吃苦耐劳的精神，这些品质正是生产企业最需要的。此外，技校生还具有观念新，有进取精神的优点。凭本事立足社会，发展自己的信念在他们心中已初步形成，选择就业单位时不再计较单位所有制性质，而更加看重收入、工种、发展前景。有头脑的学生甚至不十分计较目前收入，而是更加注重所从事的工作能否进一步学到本事，是否有利于为将来创业奠定基础。

企业转变了用人观念。过去一些企业在招录新人时，盲目追求高层次、高学历，似乎有了大学毕业文凭就有了企业的金字招牌，相反对技校毕业生不屑一顾。最近几年，许多企业都改变了用人观念，一切从有利于企业的生产实际出发，尽量做到人尽其才，才尽其用。过去企业曾经讲过一些大学毕业生按排在生产岗位上，但是，大多“中看不中用”，“君子动口不动手”，而且，许多都是为了其他目的等原因“屈尊下嫁”企业，一旦目的达到后，就会想办法从企业调出去，使企业受到一些不必要的损失。目前已经走向市场化的企业，基本都能按照企业实际需要招聘新人，而不再搞“人才浪费”，这就使技校生就业开始了良性循环。然而技术工人的现状是数量严重不足。目前，我国技术工人比例极低，特别是高级工的比例只占3.5%，比起发达国家35%的高级工比例来，实在是太低了。而我国要赶上发达国家的先进水平，主要依靠各级各类职业学校来培养。可以预见，在未来相当一段时间内，技工学校高就业率仍将保持下去。全球范围内优秀技术工人待遇高、就业稳定的现实也印证了这一点。美国的蓝领工资多数比白领工资较高，根据美国的联邦人口普查局发表的数据表示，美国的大学毕业生的平均年薪是51554美元（335101人民币），硕士以上学历的平均年薪是78093美元（507604人民币），而电梯安装和修理工收入最高年薪超过98190美元（638235人民币），电器检修工收入最高年薪超过81560美元（530140人民币）。

我国技术工人就业状况和收入情况仍然远远没有达到这个水平。随着经济和社会发展，社会和企业对优秀技术工人的需求将越来越迫切，技校生的就业前景也会越来越广阔。

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