南阳技师学院：创新技工教育模式

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来源：本站　作者：匿名　发布：2012/5/18　栏目：八大优势　点击：4172

南阳技师学院创新技工教育模式

６月１０日，记者在南阳技师学院了解到，该院２０１３届上半年毕业生就业安置工作圆满结束，４００多名毕业生已被市内外用人单位抢聘一空，学院连续多年实现专业对口就业率、毕业就业率两个百分之百。

“在今年这个被许多人称为‘史上最难就业季'里，我们很从容。所有毕业生全部实现高福利、劳动保障健全的体面就业，其中５０％被输送到本地大中型重点骨干企业，为南阳工业经济发展提供了人才保障。”南阳技师学院院长赵保志高兴地说。产教结合培育实用人才，优异的成绩得益于该院的教学改革创新，产教结合的教学手段是其中重要的一项举措。

在宽敞明亮的机械加工生产车间、数控机床中心、数控车工实习中心、汽车维修实训中心、钳工实习中心、铆焊实习中心……上完理论课的学生们围着设备认真听实训老师讲解，仔细按规范操作。记者一一参观，如同置身工厂车间，感受到充盈的劳动美。

作为人社部一体化教学改革试点之一，产教结合是南阳技师学院近年来探索创新的教育模式。学院着力打造学生“实习岛”，即专门的产学结合教室，斥资３９００多万元购置了实训设备，联合先进的工业企业，校企共同制订教学生产计划，让学生加入生产，让生产变成教育，让教育产生效益，实现校企双赢。这种教学手段让学生在学中做、做中学，大幅度提高了学生的动手能力，培养出了专业特色鲜明的技术人才，让其一毕业即可直接服务企业生产一线。

“我们是政府办学，理应有所担当，有所作为，为南阳经济社会发展培育优秀的技工技师。”赵保志告诉记者。在毕业生就业安置工作上，学院坚持本地企业优先录用的原则，全面提高毕业生的就业档次。今年到技师学院招聘的本地大中型重点骨干企业共４０多家，平均每名毕业生有６个以上的工作岗位可以选择，真正实现了毕业生体面就业、稳定就业。

定向培养实现无缝对接

近年来，不仅毕业生就业难，企业的招工难问题也日益突出，在招工难的问题上，毕业生的技能不够专、与企业需要不对口是一个重要原因。针对这些现象，南阳技师学院积极创新尝试，和用工企业合作，举办定向班，签订就业协议，培养企业所需的专业对口人才，实现教学优势和企业发展无缝对接，助企业成长、学子成才。

去年秋期，中光学集团利达光电股份公司和技师学院联合举办了“中光学定向班”。“定向班”采用弹性学制，公司生产任务紧时学生回厂带薪顶岗实习，生产任务松时回校集中上课；根据企业需要调整培训时间和进度，企业可定期派工程技术人员来校授课，从而让学生真正了解企业生产管理知识，感受企业生产氛围，熟悉生产工艺，一毕业即成为技术过硬、一专多能的实用技术人才。“这样的合作让我们受益良多，不仅合理解决了企业因生产周期产生的用工矛盾，也解决了公司专业技术人才招聘难的问题。”利达光电股份公司人力资源部部长对这种合作方式极为赞成。

德育先行提升综合素质

绿荫如盖，遮挡了夏日的炎热。校园干净整洁，散发着宁静祥和的气息。在该院的办学理念中，“以人为本”始终写在首位。“让学生先成人、再成才、最终取得成功，就要抓住青年学子形成正确的世界观、人生观、价值观的关键时期，强化德育教育。”赵保志谈起德育工作认真严肃。

开展新生军训、田径运动会、校园青年志愿者等活动，组织航模、街舞、书画兴趣小组等，学院精心安排每一个环节，培养学生诚实正直、积极进取、自主自强、坚毅勇敢的心理品质，帮助他们树立爱岗敬业精神和正确的职业道德。

德育教育提升了学生的综合素质；不断创新的教育模式，练就了学生过硬的专业技能。该院的毕业生供不应求，成了企业竞相追逐的“香饽饽”，在这个“最难就业季”，他们从容前行。

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